かもたす

転職 退職 その他

経営陣が無能な会社はなぜ沈むのか|現場から崩れていく組織のメカニズム

「現場は頑張っているのに、なぜか会社が良くならない」 売上目標は達成している。社員も忙しく働いている。それなのに、会社全体の雰囲気は重く、将来が見えない。 こうした違和感を覚えたことがある人は少なくな ...

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赤字じゃなくても危ない?“倒産予備軍”になりがちな会社の特徴とは

「うちは黒字だから大丈夫」と思っていませんか? 会社の将来について不安を感じたとき、多くの人がまず確認するのは「赤字か黒字か」ではないでしょうか。 「黒字なら問題ない」「赤字じゃないうちは安心」 しか ...

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賞与が減った・人が辞める…それ、会社の危険信号かもしれません

「今年、ボーナス少なくない?」「最近、人がよく辞める…」 そんな会話が社内で増えてきたとき、多くの人はこう考えます。 「たまたま景気が悪いだけだろう」「うちの会社に限って大丈夫なはず」 しかし実際には ...

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この会社、大丈夫?存続が危うい会社に共通する10の特徴

「最近、この会社ちょっとおかしくない?」 売上が落ちているわけでもない。倒産のニュースが出ているわけでもない。 それでも――「なんとなく雰囲気が悪い」「将来が見えない」「嫌な違和感がある」。 会社が危 ...

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社員が先に感じ取る|会社が“静かに衰退している”ときの違和感サイン

「数字はまだ大丈夫。でも、なんとなくおかしい」 決算は黒字。倒産の噂もない。ニュースにもなっていない。 それでも、職場にいるとふと感じる違和感。「前と何かが違う」「この会社、勢いがなくなってきていない ...

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会社が“沈みかけの船”だと気づいたら?社員が取るべき冷静な行動とは

「この会社、なんだか雲行きが怪しい…」 最近、会社の雰囲気が変わった。売上が落ちてきている。賞与が減った。優秀な人が辞めていく。 こうした違和感や不安感を敏感に察知する社員は少なくありません。そしてそ ...

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会社の経営陣が無能だと気づいたら?社員として取るべき冷静な行動とは

「うちの経営陣、本当に会社のことわかってるの?」 そんな疑問を抱いた経験、あなたにもあるのではないでしょうか。 現場を無視した方針変更 数字ばかりを追うマネジメント 成果が評価されず、責任ばかり押し付 ...

退職

その退職、本当に「リベンジ」になっていますか?リベンジ退職の危険性を冷静に考える

「もうこんな会社辞めてやる!」 理不尽な上司、評価されない努力、終わらない残業。そんな毎日に疲れ果て、「もう限界だ」と感じている人も少なくありません。 怒りや不満がピークに達したとき、頭をよぎるのが― ...

その他

バブル世代がついに年金受給へ!時代の流れに驚く”あの頃”世代の今

「え、バブル世代がもう年金もらうの?」 SNSやニュースで見かけたこの話題に、思わず二度見した人も多いのではないでしょうか。 「ついこの間まで、バリバリ働く現役世代だったのに?」「え、あのバブル組が、 ...

投資信託 FIRE NISA

投資を始める前に「貯蓄体力」をつけよう(資本金が多いほどお金は増えやすい)

投資を始めたい。でも元手がない──どうすれば? 「新NISAで投資を始めたいけど、貯金がない」「毎月ギリギリで生活していて、投資どころじゃない」 そんな悩みを抱えている人は少なくありません。実際、投資 ...

FIRE その他

氷河期世代のFIRE戦略とは?2000万円でサイドFIREを目指す現実路線

氷河期世代でもFIREは可能か? 「FIRE(経済的自立と早期リタイア)には数億円が必要」そんな声を聞いて、FIREは一部の高収入層の特権だと感じている人も多いかもしれません。 しかし、FIREには完 ...

NISA 副業

年金に期待できない氷河期世代が今すぐ始めるべき3つのこと

「このままでは年金だけで暮らせない」と不安を感じている40代・50代の氷河期世代は少なくありません。 実際、年金制度は少子高齢化の影響で持続性が問われ、「もらえないのでは」「足りないのでは」といった懸 ...

NISA 副業

非正規・低収入から這い上がる!氷河期世代でもできる現実的な資産形成術

「もう無理」と思ったそのときが、始めどき 「自分は非正規で、収入も少ない。資産形成なんて夢のまた夢――」そう感じている氷河期世代の方は多いのではないでしょうか。 就職難の時代に社会に出て、キャリアの積 ...

その他

氷河期世代が報われないと言われる理由と、そこから抜け出す方法

「報われない」と感じたままで、終わっていいのか? 「氷河期世代は報われない」と言われるたび、心がざわつく――そんな経験をしたことがある方は、きっと少なくないはずです。 就職氷河期という不運なタイミング ...

FIRE

40代・50代の氷河期世代がFIREを目指す現実と戦略|遅く始めても間に合う資産形成術

「FIREは若者だけのもの」ではない FIRE(経済的自立と早期リタイア)という言葉は、ここ数年で広く知られるようになりました。しかし、多くの氷河期世代――現在40代・50代の方にとっては、FIREは ...

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