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ブラック企業

労働法でブラック企業に対抗する方法〜権利を守るために今できること〜

ブラック企業で働いていると、長時間労働や未払い残業、パワハラなどで心身ともに疲れ果ててしまうことがあります。しかし、そんな過酷な状況でも泣き寝入りせず、労働法を活用して対抗する方法があります。 &nb ...

ブラック企業

ブラック企業を訴えるには?〜泣き寝入りせず権利を守るためのステップ〜

ブラック企業で働いていると、劣悪な労働条件やパワハラ、未払い残業などで、心身ともに追い詰められることがあります。しかし、そんな状況でも「会社を訴えるなんて無理だ」「どうせ勝てない」と諦めてしまう人が多 ...

ブラック企業

ベンチャー企業はブラック企業になりやすい?転職前に知っておくべきリスクと注意点

ベンチャー企業への転職は魅力的。でもその裏に潜むリスクとは? 「成長が早く、裁量が大きい」「若い会社で、新しいことにチャレンジできる」――ベンチャー企業への転職を考える理由として、こうした魅力を感じる ...

ブラック企業

元ブラック企業従業員が教える、社員のモチベーションを向上させる方法

ブラック企業での経験から学んだモチベーションの重要性 ブラック企業で働いた経験は、精神的にも肉体的にもとても辛いものでしたが、その経験を通して、社員のモチベーションがいかに職場の成功や雰囲気に影響を与 ...

ブラック企業

ブラック企業で働くあなたへ:メンタルケアの必要性と心を守るための対策

ブラック企業で働くことの辛さ 「自分の仕事が終わらない」「上司に理不尽な要求をされる」「休みが取れない」。そんな毎日を送っていると、精神的に追い詰められてしまうのは当然です。日本のブラック企業で働く人 ...

ブラック企業

家族経営している会社に就職するのはやめとけ!そのリスクと対策

「アットホームな雰囲気」「柔軟な働き方ができそう」…そんなイメージで、家族経営の会社に魅力を感じている人もいるかもしれません。でも、他人が家族で運営している会社に就職することには、予想以上のリスクが潜 ...

ブラック企業

家族経営はブラック企業になりやすい?「やばい」会社に気づくためのチェックリスト

家族経営の会社って、なんだか温かい雰囲気があってアットホームなイメージを持つ人も多いですよね。小さな会社だと、社長が従業員一人ひとりを知っていてまるで家族のように接してくれることも。   で ...

ブラック企業 その他

パワハラ窓口の担当者からのパワハラに悩んだらどうする?効果的な対処法を解説!

職場でのパワーハラスメント、いわゆる「パワハラ」は、サラリーマンにとって避けて通れない深刻な問題です。上司や同僚からの圧力や暴言に悩む方も多いでしょう。   しかし驚くべきことに、パワハラの ...

その他

「就業規則と法律、どっちが優先?働く人が知っておくべき権利と対策」

就業規則と法律の関係って、ちょっと複雑に感じませんか?会社の規則に従って働いているはずなのに、「あれ、これって法律的にどうなんだろう?」と思うことがあるかもしれません。   例えば、会社の規 ...

その他

昼食代1000円時代を賢く乗り切る!サラリーマンが実践する節約術

物価高で昼食代がじわじわ上昇 最近、昼食代がじわじわと上がっているのを感じませんか?外食をしようとすると、700円〜800円は当たり前。気づけば1000円を超えるランチも珍しくなくなっています。もちろ ...

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その他

給料明細をもっと理解しよう!額面から手取りまでの流れを徹底解説

「あなたの給料明細、ちゃんと読んでますか?」 あなたは毎月もらう給料明細をちゃんと確認していますか?多くの会社員の方が「なんとなく額面は分かるけど、手取りの計算方法はよく分からない…」という状態かもし ...

人手不足・人材不足

なぜ日本の中小企業は人手不足なのに給料を上げないのか?その背景と解決策を探る

現場で感じる「なんで給料上がらないの?」 最近、ニュースやネットでもよく見かける「人手不足」という言葉。特に、中小企業で働く方々や、管理職の人たちは、日々その影響を肌で感じているかもしれません。「なん ...

ブラック企業

ブラック企業経営者になりきって考えてみた:社員をこき使うためのテクニック

「ブラック企業」と聞くと、低賃金、長時間労働、過剰なプレッシャーといったネガティブなイメージが浮かぶ人も多いでしょう。もしあなたがブラック企業に入りたくない、自分の会社がブラック企業かしりたいのであれ ...

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20代と30〜40代の男性会社員が抱える会社に対するそれぞれの不満とは

会社に対する不満は、年代によって異なるものです。20代の若手社員が抱く悩みと、キャリアの中盤に差し掛かる30〜40代の社員が感じる不満には、それぞれ異なる側面があります。 今回は、それぞれの年代がどの ...

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人手不足・人材不足 ブラック企業

ブラック企業の末路:人材不足で「お前の代わりなんかいくらでもいる」が通用しなくなった理由

はじめに かつては「お前の代わりなんかいくらでもいる」という言葉が、ブラック企業において従業員への圧力として使われていました。しかし現在の日本では少子高齢化や働き方改革の影響で、深刻な人材不足が進行し ...

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