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「もう遅い」は誤解。50代こそ、資産形成のチャンスです 「もう50代。今さら資産なんて増やせるわけない」そんなふうに、少し諦めかけていませんか？ でも実は、50代こそが「資産形成のゴールデンタイム」だ ...

「氷河期世代」という言葉がまだ必要な日本社会 「就職氷河期世代」。この言葉を耳にしてから、すでに20年以上が経ちます。 バブル崩壊後、1990年代半ばから2000年代初頭にかけて、企業の新卒採用は一気 ...

「なんだか最近、生きづらい」 毎日を普通に生きるだけで、こんなにも苦しいと感じるようになったのは、いつからでしょうか。 働いても報われない。老後が怖い。将来が見えない。気づけば物価は上がっているのに、 ...

「1,000万円なんて無理」と思っていませんか？ 「貯金が全然ない」「資産形成って難しそう」そんなふうに感じている方にこそ、ぜひ知ってほしい数字があります。 それが、「資産1,000万円」というライン ...

DX時代に逆行する「IT人材軽視」の現実 「DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉が盛んに叫ばれる中、現場のIT人材からはこんな声が聞こえてきます。「経営陣はITに無関心」「SEは便利屋 ...

氷河期世代は「年金制度の谷間」にいると言われる理由 就職氷河期を経験した世代、つまり現在40〜50代の方々は、バブル崩壊後の不況の中で社会に出て、正社員になれず非正規やフリーターとして長く働かざるを得 ...

「氷河期世代の老後」は、ただの経済的な問題だけでなく心の問題でもある 氷河期世代にとって、老後の生活設計を考えることは、経済的な不安だけでなく、心の問題にも深く関わっています。「老後は年金だけでは足り ...

就職氷河期はただの時代背景ではない 「自分のせいではないのに、どうしてこんなに人生がうまくいかないんだろう？」「なぜ他の世代の人たちと同じようにうまくいかないんだろう？」 これらの思いを抱える人は、今 ...

仕事ができる人ほど負担が増え、給料が変わらない理不尽 「なんで私ばっかり仕事を押しつけられるんだろう？」 そんなふうに感じたことはありませんか？同じ職場で働いているのに、仕事ができる人ほど 責任が重く ...

物価は上がるのに、給料は上がらない現実 最近、スーパーやコンビニで買い物をするたびに、「また値上がりしてる……」とため息をついたことはありませんか？電気代やガス代、家賃までもが高騰し、生活費はどんどん ...

「最近の若者はすぐ辞める」と嘆く上司や人事担当者が増えています。確かに、新入社員が数ヶ月、場合によっては数週間で辞めてしまうケースは珍しくありません。しかし、その理由を「根性がない」「我慢が足りない」 ...

「日本人は勤勉だ」と言われますが、本当にそうでしょうか？確かに、日本の職場ではみんな一生懸命働いているように見えます。でも、その中身をよく見てみると、驚くほど「やってる感」を出すことに労力が割かれてい ...

「日本人には成果主義は合わない」――こんな言葉を聞いたことはありませんか？ 欧米では一般的な成果主義ですが、日本では「チームワークを重視する文化だから」「年功序列のほうが安定するから」といった理由で、 ...

バブル崩壊後の1990年代後半から2000年代前半、多くの若者が就職難に直面しました。企業の採用が激減し、新卒カードを失った人々が大量に発生しました。 その後、景気が回復すると、企業は第二新卒や若手人 ...

「就職氷河期世代」という言葉を聞いたことがありますか？ 1990年代後半から2000年代前半にかけて、バブル崩壊の影響で企業の採用が激減し、働きたくても正社員になれなかった世代がいます。 「努力が足り ...