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仕事ができる人ほど損をする? 正当な対価を得る方法と転職の選択肢

仕事ができる人ほど負担が増え、給料が変わらない理不尽 「なんで私ばっかり仕事を押しつけられるんだろう?」 そんなふうに感じたことはありませんか?同じ職場で働いているのに、仕事ができる人ほど 責任が重く ...

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給料を上げるためにストライキはどんどんやるべき!— 物価高に負けないための戦略

物価は上がるのに、給料は上がらない現実 最近、スーパーやコンビニで買い物をするたびに、「また値上がりしてる……」とため息をついたことはありませんか?電気代やガス代、家賃までもが高騰し、生活費はどんどん ...

人手不足・人材不足 その他

Z世代の新入社員がすぐに辞めてしまう理由とは?

「最近の若者はすぐ辞める」と嘆く上司や人事担当者が増えています。確かに、新入社員が数ヶ月、場合によっては数週間で辞めてしまうケースは珍しくありません。しかし、その理由を「根性がない」「我慢が足りない」 ...

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日本人の「仕事をやってる感」演出は世界トップクラス!これが日本のダメなところ

「日本人は勤勉だ」と言われますが、本当にそうでしょうか?確かに、日本の職場ではみんな一生懸命働いているように見えます。でも、その中身をよく見てみると、驚くほど「やってる感」を出すことに労力が割かれてい ...

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「日本人には成果主義は合わない?」その真相を考える

「日本人には成果主義は合わない」――こんな言葉を聞いたことはありませんか? 欧米では一般的な成果主義ですが、日本では「チームワークを重視する文化だから」「年功序列のほうが安定するから」といった理由で、 ...

人手不足・人材不足 その他

氷河期世代は踏み台?日本社会が使い捨てにした世代の現実

バブル崩壊後の1990年代後半から2000年代前半、多くの若者が就職難に直面しました。企業の採用が激減し、新卒カードを失った人々が大量に発生しました。 その後、景気が回復すると、企業は第二新卒や若手人 ...

人手不足・人材不足 その他

「氷河期世代」を見捨てたツケが、今の日本に返ってきている話

「就職氷河期世代」という言葉を聞いたことがありますか? 1990年代後半から2000年代前半にかけて、バブル崩壊の影響で企業の採用が激減し、働きたくても正社員になれなかった世代がいます。 「努力が足り ...

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給料を上げるために日本企業が今すぐやるべきこと

「なぜ日本の給料は上がらないのか?」 「企業が給料を上げることで、本当に利益は増えるのか?」 そんな疑問を持っている人は多いでしょう。 現実問題として、日本の企業はコスト削減を最優先し、30年以上給料 ...

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なぜ日本の労働者は給料が低いままなのか?賃上げのカギを解説!

「頑張って働いているのに、給料が全然上がらない…」 「アメリカやヨーロッパでは給料がどんどん上がっているのに、なぜ日本は横ばい?」 こんな疑問を持っている人は多いのではないでしょうか? 実際、日本の平 ...

ブラック企業 その他

「デフレの時代がよかった」と思っている人へ。あの辛さを思い出せ

「最近の物価上昇、マジできつい…」 「デフレの時代のほうがよかったんじゃない?」 そう思っている人、多いのではないでしょうか? 確かに、デフレ時代は「物が安かった」。でも、本当にそれでよかったのか? ...

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なぜ日本は30年間給料が上がらなかったのか?を分かりやすく解説します

「日本の給料、全然上がらない…」と感じている人、多いのではないでしょうか? 実際、日本の平均賃金は1990年代からほぼ横ばい。一方、アメリカやヨーロッパではこの30年間で給料がしっかり上がっています。 ...

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「デフレのほうが良かった」と思っている人へ。デフレの本当のデメリットとは?

「最近、物価が高すぎる…」「デフレ時代のほうが良かったのでは?」 そんなふうに思ったことはありませんか? 確かに、デフレの時代は「物が安い」というメリットがありました。しかし、「安い=良い」と単純に考 ...

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なぜ成功者の話に共感できないのか?普通の人の視点から見る違和感

本屋に並ぶ「こうすれば成功する」「大失敗から大逆転した話」みたいな本、タイトルだけはやたらと夢を感じますよね。 でも読んでみると、「んん?」っとなってモヤモヤすることありませんか?「どこが逆境?それた ...

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パワハラ窓口の担当者からのパワハラに悩んだらどうする?効果的な対処法を解説!

職場でのパワーハラスメント、いわゆる「パワハラ」は、サラリーマンにとって避けて通れない深刻な問題です。上司や同僚からの圧力や暴言に悩む方も多いでしょう。   しかし驚くべきことに、パワハラの ...

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「就業規則と法律、どっちが優先?働く人が知っておくべき権利と対策」

就業規則と法律の関係って、ちょっと複雑に感じませんか?会社の規則に従って働いているはずなのに、「あれ、これって法律的にどうなんだろう?」と思うことがあるかもしれません。   例えば、会社の規 ...

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