転職・退職

「現場は頑張っているのに、なぜか会社が良くならない」 売上目標は達成している。社員も忙しく働いている。それなのに、会社全体の雰囲気は重く、将来が見えない。 こうした違和感を覚えたことがある人は少なくな ...

「うちは黒字だから大丈夫」と思っていませんか？ 会社の将来について不安を感じたとき、多くの人がまず確認するのは「赤字か黒字か」ではないでしょうか。 「黒字なら問題ない」「赤字じゃないうちは安心」 しか ...

「今年、ボーナス少なくない？」「最近、人がよく辞める…」 そんな会話が社内で増えてきたとき、多くの人はこう考えます。 「たまたま景気が悪いだけだろう」「うちの会社に限って大丈夫なはず」 しかし実際には ...

「最近、この会社ちょっとおかしくない？」 売上が落ちているわけでもない。倒産のニュースが出ているわけでもない。 それでも――「なんとなく雰囲気が悪い」「将来が見えない」「嫌な違和感がある」。 会社が危 ...

「数字はまだ大丈夫。でも、なんとなくおかしい」 決算は黒字。倒産の噂もない。ニュースにもなっていない。 それでも、職場にいるとふと感じる違和感。「前と何かが違う」「この会社、勢いがなくなってきていない ...

「この会社、なんだか雲行きが怪しい…」 最近、会社の雰囲気が変わった。売上が落ちてきている。賞与が減った。優秀な人が辞めていく。 こうした違和感や不安感を敏感に察知する社員は少なくありません。そしてそ ...

「うちの経営陣、本当に会社のことわかってるの？」 そんな疑問を抱いた経験、あなたにもあるのではないでしょうか。 現場を無視した方針変更 数字ばかりを追うマネジメント 成果が評価されず、責任ばかり押し付 ...

「もうこんな会社辞めてやる！」 理不尽な上司、評価されない努力、終わらない残業。そんな毎日に疲れ果て、「もう限界だ」と感じている人も少なくありません。 怒りや不満がピークに達したとき、頭をよぎるのが― ...

「転職は何歳まで可能なのか？」と、不安に感じたことはありませんか？かつては「35歳を過ぎたら転職は難しい」と言われていましたが、今の転職市場では状況が大きく変わっています。 この記事では、年代別に転職 ...

部下の手柄を横取りする上司は現実に存在する 「部下の手柄を横取りする上司なんて、都市伝説だろう」と思っていませんか？ 残念ながら、これは実際に存在する職場の問題です。しかも、その被害を受けると、あなた ...

評価制度がない会社で働くと何が起きるのか？ 「この会社、ちゃんと人を見てるのかな？」そんな疑問を感じたことはありませんか？ 評価制度がない会社で働くと、あなたのキャリアや収入、モチベーションにどんな影 ...

「会社が傾いた」そのとき、誰が守ってくれるのか？ 「なんとなく怪しいと思っていたけど、気づけば給与が遅れていた」「社長の判断ひとつで、部署がまるごと消えた」 そんな話、他人事だと思っていませんか？ 中 ...

「この会社、大丈夫か？」と感じたら、それは危険信号かもしれません 仕事をしていて、こんな疑問を感じたことはありませんか？ 「なんでこんな方針転換を急に？」 「うちの会社、数字を把握してる人いるのかな… ...

成果よりも“残業時間”が評価される現実 「営業成績はトップなのに、隣の席の同期と給料がほぼ同じ」「効率的に仕事を終わらせたら、残業代が減って手取りが下がった」 こんな経験、ありませんか？ 一見すると不 ...

退職代行は“若者だけのもの”じゃない時代へ 「退職代行って、20代や30代の若い人が使うものじゃないの？」そう思っている人は多いかもしれません。 しかし、近年の統計やサービス提供者の声を聞くと、40代 ...