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経営陣が無能な会社はなぜ沈むのか|現場から崩れていく組織のメカニズム
「現場は頑張っているのに、なぜか会社が良くならない」 売上目標は達成している。社員も忙しく働いている。それなのに、会社全体の雰囲気は重く、将来が見えない。 こうした違和感を覚えたことがある人は少なくな ...
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赤字じゃなくても危ない?“倒産予備軍”になりがちな会社の特徴とは
「うちは黒字だから大丈夫」と思っていませんか? 会社の将来について不安を感じたとき、多くの人がまず確認するのは「赤字か黒字か」ではないでしょうか。 「黒字なら問題ない」「赤字じゃないうちは安心」 しか ...
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賞与が減った・人が辞める…それ、会社の危険信号かもしれません
「今年、ボーナス少なくない?」「最近、人がよく辞める…」 そんな会話が社内で増えてきたとき、多くの人はこう考えます。 「たまたま景気が悪いだけだろう」「うちの会社に限って大丈夫なはず」 しかし実際には ...
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この会社、大丈夫?存続が危うい会社に共通する10の特徴
「最近、この会社ちょっとおかしくない?」 売上が落ちているわけでもない。倒産のニュースが出ているわけでもない。 それでも――「なんとなく雰囲気が悪い」「将来が見えない」「嫌な違和感がある」。 会社が危 ...
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社員が先に感じ取る|会社が“静かに衰退している”ときの違和感サイン
「数字はまだ大丈夫。でも、なんとなくおかしい」 決算は黒字。倒産の噂もない。ニュースにもなっていない。 それでも、職場にいるとふと感じる違和感。「前と何かが違う」「この会社、勢いがなくなってきていない ...
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会社が“沈みかけの船”だと気づいたら?社員が取るべき冷静な行動とは
「この会社、なんだか雲行きが怪しい…」 最近、会社の雰囲気が変わった。売上が落ちてきている。賞与が減った。優秀な人が辞めていく。 こうした違和感や不安感を敏感に察知する社員は少なくありません。そしてそ ...
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会社の経営陣が無能だと気づいたら?社員として取るべき冷静な行動とは
「うちの経営陣、本当に会社のことわかってるの?」 そんな疑問を抱いた経験、あなたにもあるのではないでしょうか。 現場を無視した方針変更 数字ばかりを追うマネジメント 成果が評価されず、責任ばかり押し付 ...