HOME > 優秀人材流出 優秀人材流出 転職 成果を上げても給料は上がらない日本企業の正体 ─ 年功序列と残業代頼みの賃金構造 2025/8/13 生産性低下, 働き方改革, 人事評価, 成果主義, 年功序列, 日本企業の構造, 残業代依存, 賃金制度, モチベーション低下, 優秀人材流出 成果よりも“残業時間”が評価される現実 「営業成績はトップなのに、隣の席の同期と給料がほぼ同じ」「効率的に仕事を終わらせたら、残業代が減って手取りが下がった」 こんな経験、ありませんか? 一見すると不 ...