成果主義

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成果を上げても給料は上がらない日本企業の正体 ─ 年功序列と残業代頼みの賃金構造

成果よりも“残業時間”が評価される現実 「営業成績はトップなのに、隣の席の同期と給料がほぼ同じ」「効率的に仕事を終わらせたら、残業代が減って手取りが下がった」 こんな経験、ありませんか? 一見すると不 ...

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技術者をバカにするな!成果は無視で“残業代だけ”の日本企業に未来はあるのか

「技術者はただの作業員じゃない」その声を無視しないでくれ 日々、膨大なコードを書き、バグを潰し、納期に間に合わせ、現場の火消し役まで担っている技術者たち。 それなのに——返ってくる報酬は「残業代」だけ ...

その他

「日本人には成果主義は合わない?」その真相を考える

「日本人には成果主義は合わない」――こんな言葉を聞いたことはありませんか? 欧米では一般的な成果主義ですが、日本では「チームワークを重視する文化だから」「年功序列のほうが安定するから」といった理由で、 ...

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