もくじ
ボーナスをもらって辞めるのはズルい？
「せっかく働いたんだから、ボーナスをもらって辞めたい！」
「でも、転職活動が会社にバレたらどうしよう…」
そんな不安を抱えている方へ、会社にバレずに転職活動を進め、ボーナスを受け取ってから退職する方法を解説します！
ボーナスをもらって辞めるのは「モラル違反」なのか？
「ボーナスをもらってすぐ辞めるのは非常識？」と感じるかもしれませんが、そんなことはありません！
✅ ボーナスを受け取る権利はあなたにある！
✔ ボーナスは過去の労働に対する報酬！
→ これまでの成果に対する対価なので、受け取るのは当然の権利。
✔ ブラック企業に「申し訳ない」と思う必要なし！
→ 会社が社員を大切にしないなら、社員も会社に遠慮する必要なし。
✔ 「辞めるならボーナスは払わない」と言われたら？
→ 会社の就業規則を確認し、違法行為でないかチェック！
ボーナスを受け取ることに罪悪感を持つ必要はありません。
転職活動が会社にバレる原因と対策
転職活動がバレると、上司からの監視や圧力が強まる可能性があるため、注意が必要です。
✅ バレる原因①：転職サイトの「スカウト機能」
転職サイトのスカウト機能をONにしていると、今の会社の人事担当者に見られる可能性あり！
🔹 対策
✔ 「匿名設定」にする or 現職の企業をブロック設定！
✅ バレる原因②：平日に堂々と面接に行く
「急に半休を取る」「頻繁に早退する」と、上司に怪しまれる原因に！
🔹 対策
✔ 計画的に有給を分散して取得！
✔ リモートワークを活用して面接を調整！
✅ バレる原因③：社内で転職の話をする or SNSに書く
同僚に転職の話をすると、一気に噂が広がるリスク大！
🔹 対策
✔ 転職活動は絶対に職場で話さない！
✔ SNSにも書かない！
【成功事例】ボーナスを受け取ってから辞めた人たち
成功事例①：転職活動を完全に「オフライン」で進めたケース
▶ 20代男性・IT企業勤務
🔹 状況
「社内の人間にバレるのが怖かったので、転職サイトを使わなかった。」
🔹 対策
✔ 転職エージェントと対面で相談し、履歴書の提出もオフラインで対応！
✔ エージェント経由で面接日程を調整し、怪しまれずに転職成功！
🔹 結果
✔ ボーナスを受け取り、スムーズに退職！
成功事例②：上司に怪しまれずに有給を使い、面接をこなしたケース
▶ 30代女性・事務職
🔹 状況
「平日に面接があるけど、有給を取ると怪しまれる…」
🔹 対策
✔ 3ヶ月前から「定期的に病院に通う」名目で半休を取得！
✔ 上司に「健康診断の再検査」と伝え、自然に面接をこなす！
🔹 結果
✔ 無事に転職先を決め、ボーナスを受け取って退職！
成功事例③：退職時期を計算し、ギリギリでボーナスを受け取ったケース
▶ 40代男性・営業職
🔹 状況
「退職を伝えるタイミングが重要！」
🔹 対策
✔ ボーナス支給日に振り込まれた直後に退職届を提出！
✔ 「次の仕事が決まっているので」と伝え、即決退職！
✔ 会社が「辞めるならボーナスは返せ」と言ってきたが、法的に問題なし！
🔹 結果
✔ ボーナスを満額受け取り、無事転職！
ブラック企業に「辞めるな！」と脅されても気にする必要なし！
ブラック企業は、辞める人間を引き止めるためにあらゆる手を使ってきます。
しかし、気にする必要はありません！
✔ 「ボーナスもらった直後に辞めるなんて非常識！」
→ そんなルールはない！
✔ 「辞めたら損害賠償請求するぞ！」
→ ボーナスをもらって辞めることに法的問題はなし！
✔ 「引き継ぎしないと困る！」
→ 退職届を2週間前に出せば、法律上問題なし！
ボーナスをもらってから辞めるための戦略まとめ
✅ 転職活動は「匿名設定＆エージェント利用」でバレないように！
✅ 有給を計画的に使い、面接スケジュールを調整！
✅ 退職届は「ボーナス振り込み後」に出す！
✅ 引き止められても、「もう決めました」と言えばOK！
ボーナスを受け取ることは労働者の正当な権利です。
会社にバレずに転職活動を進め、しっかりボーナスを受け取ってから退職しましょう！
