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部下の手柄を横取りする上司 ─ 実際に存在する“手柄泥棒”の実態と対策

部下の手柄を横取りする上司は現実に存在する 「部下の手柄を横取りする上司なんて、都市伝説だろう」と思っていませんか? 残念ながら、これは実際に存在する職場の問題です。しかも、その被害を受けると、あなた ...

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評価制度がない会社の落とし穴 ─ キャリア・収入・モチベーションへの影響

評価制度がない会社で働くと何が起きるのか? 「この会社、ちゃんと人を見てるのかな?」そんな疑問を感じたことはありませんか? 評価制度がない会社で働くと、あなたのキャリアや収入、モチベーションにどんな影 ...

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成果を上げても給料は上がらない日本企業の正体 ─ 年功序列と残業代頼みの賃金構造

成果よりも“残業時間”が評価される現実 「営業成績はトップなのに、隣の席の同期と給料がほぼ同じ」「効率的に仕事を終わらせたら、残業代が減って手取りが下がった」 こんな経験、ありませんか? 一見すると不 ...

転職 退職 人手不足・人材不足 ブラック企業

技術者をバカにするな!成果は無視で“残業代だけ”の日本企業に未来はあるのか

「技術者はただの作業員じゃない」その声を無視しないでくれ 日々、膨大なコードを書き、バグを潰し、納期に間に合わせ、現場の火消し役まで担っている技術者たち。 それなのに——返ってくる報酬は「残業代」だけ ...

転職 人手不足・人材不足 ブラック企業

技術職を“時給”で考えるのはもう限界?スキルの価値を正当に評価する時代へ

「時給2,000円か…これでいいのかな?」というモヤモヤ 「この案件、時給2,000円だけど、内容はけっこう重いな…」そんな悩みを抱えたことはありませんか? エンジニア、デザイナー、プログラマーなどの ...

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給料が上がらないなら行動あるのみ!収入アップのために今すぐできること

「このまま働き続けても給料は上がるのか?」 「転職するべき?それともスキルを磨くべき?」 そんな悩みを抱えている人は多いのではないでしょうか? 現実問題として、日本の給料は30年以上ほぼ横ばい。一方、 ...

転職

給料を上げるために転職するべきか?今の会社に残るべきか?

「給料が低い…」「このまま今の会社にいても大丈夫?」 そう感じながらも、転職するべきか迷っている人は多いのではないでしょうか? 確かに、転職すれば給料が上がる可能性はあります。でも、必ずしも「転職=給 ...

転職 退職 転職・退職

会社を辞めるべきか?迷っているあなたが感じる不安と判断のポイント

いま会社を辞めるべきかどうか、真剣に悩んでいるあなた。自分のキャリアや未来を考えると、この決断はとても大きなものでしょう。 ここでは、あなたが感じる不安や不満について一緒に考えつつ、会社を辞めるかどう ...

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転職 ブラック企業 転職・退職

ブラック企業から学ぶ!健全な職場環境を見極めるためのポイント

はじめに ブラック企業での経験は働くうえで多くの苦労を強いられますが、その経験から得られる教訓もあります。 転職を考える際、次こそは健全で働きやすい職場を選びたいと強く思う方も多いでしょう。 &nbs ...

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転職 人手不足・人材不足 ブラック企業 転職・退職

ブラック企業で働いているあなたへ:人材不足で変わる未来があるかも?

毎日、仕事が終わって家に帰ると、疲れ切って何もする気が起きない。そんな日々を送っていませんか?特に30〜40代だと、家族や将来のことを考えても、「このままでいいのかな?」と不安になることも多いですよね ...

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転職 ブラック企業

ブラック企業がなくならない理由を考えたら結論が出た!

「ここまで騒がれているのに、なんでブラック企業はなくならないのだろう」 と思っている人は多くいるはず。 そこで、ブラック企業が姿を消さない、なくならない理由を考えに考えて自分なりの結論が出たので具体的 ...

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転職 ブラック企業

ブラック企業の「精神論」に要注意!その特徴とあなたを守るための対策

「根性が足りないからだ」「もっと精神力を鍛えろ」「気合で乗り切れ」…こんな言葉、職場で聞いたことはありませんか?このような「精神論」を振りかざして、過酷な労働環境を正当化する企業は要注意です。いわゆる ...

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35歳限界説って本当?転職を考えるあなたへ現実を教えます

「35歳を過ぎると転職は難しい」って、どこかで聞いたことがありませんか?いわゆる**「転職35歳限界説」**です。この言葉を聞くたびに、30代後半や40代に差し掛かったビジネスマンなら不安になるかもし ...

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