「ブラック企業を辞めたいけど、仕事が終わらないから辞められない…」 そんなあなたへ。
この連載では、 「実際にブラック企業を辞めることに成功した人の事例」 を10回にわたって紹介！
無理なく、損せず、賢く退職する方法を知れば、あなたも安全に辞められます。
第9回のテーマは
「仕事が終わらないのに辞めてOK？『途中で投げ出せない』と思い込んでいた事例」
「プロジェクトが終わるまで待つべき？」
「引き継ぎが終わらないと辞めちゃダメ？」
そんな悩みを持つ方に、 仕事が途中でも辞められる理由と、円満に退職する方法 を解説します！
もくじ
1. 「辞めたいけど、仕事が途中…どうするべき？」
「今辞めたら、チームに迷惑がかかるかも…」
「プロジェクトが終わるまで、待ったほうがいい？」
そんな風に 「途中で辞めるのは無責任だ」 と思い込んでいませんか？
でも、実は 「仕事が終わらなくても、辞めてOK！」 なんです。
✅ 退職は個人の自由！ 仕事の進行状況に関係なく辞められる
✅ 「申し訳ない」は会社の都合。あなたの人生を優先すべき！
✅ ズルズル残るより、スパッと辞めた方が次のキャリアにプラス！
2. 退職は「個人の自由」であり、業務の完了を待つ必要はない
✅ 民法では「2週間前に伝えれば退職できる」
「仕事が終わるまで待て」と言われても、 法律的には2週間前に退職の意思を伝えればOK！
会社が「今辞められたら困る！」と言っても、それは 会社の都合でしかない んです。
✅ 「プロジェクト完了まで」の拘束力はゼロ
「この案件が終わるまでは…」と引き止められることがありますが、
法的には 労働者が案件の完了まで拘束される義務はありません！
むしろ、次のキャリアを考えたら早く辞めた方が良いケースも多い！
3. 成功事例①：「プロジェクトが終わるまで待て」と言われたが、割り切って辞めたケース
30代男性・エンジニア職
🔹 退職を申し出たら、「プロジェクトの完了まで待って」と言われる
🔹 最初は申し訳ない気持ちがあったが、「退職は個人の権利」と考え直す
🔹 「後任が決まっていない」という理由で引き止められたが、予定通り退職成功！
💡 ポイント
✅ 「引き継ぎの準備はするが、退職日は動かさない」 と意思を固める
✅ 上司の感情論に振り回されず、冷静に対応する
→ 結果：予定通り退職し、次の仕事へスムーズに移行！
4. 成功事例②：「申し訳ない気持ち」で辞められなかったが、転職を決意して行動したケース
20代女性・事務職
🔹 「私が辞めたら、チームの負担が増える…」と悩む
🔹 でも、会社は個人の人生に責任を取ってくれないと気づき、転職活動を開始！
🔹 最終的に好条件の転職先が決まり、スムーズに退職成功！
💡 ポイント
✅ 「会社のためにいる」のではなく、「自分のために働く」と考える
✅ 辞めるなら、まず転職先を確保してから行動！
→ 結果：転職先が決まり、迷わず退職できた！
5. 成功事例③：業務が未完の状態でも、円満に引き継ぎをして退職したケース
40代男性・営業職
🔹 担当案件が進行中だったが、辞めると決意
🔹 「業務の引き継ぎリスト」を作成し、後任にスムーズに渡す
🔹 結果、会社とのトラブルもなく、転職成功！
💡 ポイント
✅ 「辞めるなら最低限の引き継ぎをして去る」
✅ 後任に必要な情報をリスト化し、負担を最小限に！
→ 結果：会社と揉めることなく、退職成功！
6. 「辞めるなら引き継ぎをしっかり」スムーズな退職のためのポイント
✅ 1. 退職の意思をはっきり伝える（曖昧な態度はNG！）
✅ 2. 引き継ぎリストを作成し、後任がすぐに対応できるようにする
✅ 3. 退職日を明確にし、それまでに最低限の準備をする
✅ 4. 引き止めにあっても「もう決めました」と一貫した態度をとる
「引き継ぎが終わらないと辞められない」は 会社の勝手なルール！
7. 「会社の都合に振り回されない」ために大事なこと
✅ 「辞めるのは裏切りじゃない！」
✅ 「仕事は終わらないもの。100%の状態で辞められることはない」
✅ 「会社のためではなく、自分の人生のために決断を！」
→ 「途中で辞めても大丈夫！」と自信を持とう！
8. おわりに（次回予告）
「ブラック企業の退職成功事例10選」連載、第9回はここまで！
今回は 「仕事が終わらないのに辞めてOK？『途中で投げ出せない』と思い込んでいた事例」 を紹介しました。
次回は最終回！
「まとめ「辞めたい」と思ったときにやるべきこと＆成功のためのポイント」です。
ブラック企業で悩んでいる人は、ぜひ次回もチェックしてください！
