「ブラック企業を辞めたいけど、うまくいくか不安…」 そんなあなたへ。
この連載では、 「実際にブラック企業を辞めることに成功した人の事例」 を10回にわたって紹介！
無理なく、損せず、賢く退職する方法を知れば、あなたも安全に辞められます。
第4回のテーマは
「会社に退職を伝えたら『損害賠償を請求する』と言われた → 本当に払う必要があるのか？」
「退職したら損害賠償を請求する」と言われても、ほとんどの場合は 単なる脅し！
実際にこの状況を乗り越えた成功事例を紹介しながら、 正しい対処法 を解説します。
もくじ
1. ブラック企業の「損害賠償を請求する」脅しの実態
📌 よくあるブラック企業のセリフ
・「お前が辞めたら会社が大損害を受ける！」
・「契約違反だから、弁護士を通じて請求する！」
・「裁判になってもいいのか？」
・「お前が辞めるせいでクライアントとの契約が破綻する！」
これ、全部嘘です。
📌 なぜブラック企業はこんなことを言うのか？
・本当に損害を受けるわけではなく、辞めさせたくないだけ
・違法な引き止めをしていることに気づいていない経営者が多い
・「損害賠償」と言えばビビる人が多いので、使いやすい脅し文句になっている
でも、退職は労働者の自由！ 違法な脅しには屈する必要なし！
2. 会社が損害賠償を請求できるケースと、できないケース
✅ 99%のケースでは、会社は損害賠償を請求できない！
・民法では「2週間前に退職を伝えれば自由に辞められる」ことが保証されています。
・「退職＝会社の損害」にはならない。
・過去の裁判例を見ても、退職で労働者に賠償を命じた判例はほぼゼロ！
❌ 例外的に損害賠償が認められる可能性があるケース
・機密情報を持ち出してライバル企業に転職した場合
・就業規則で定められた退職手続き（例えば3ヶ月前の申告）を無視して即日退職した場合
（※ ただし、法律的には無効になるケースがほとんど！）
つまり、普通に辞めるだけなら「損害賠償」は発生しません！
3. 成功事例①：「損害賠償請求」と言われても無視して辞めたケース
・20代男性・営業職
・上司に「辞めたら損害賠償」と脅される
・内容証明郵便で退職届を送付 → 会社が何もできず退職成功！
4. 成功事例②：弁護士に相談し、会社が態度を変えたケース
・30代女性・事務職
・社長に「辞めたら訴える」と言われたが、弁護士に相談
・弁護士が会社に「違法な脅し」と指摘 → 会社が即態度を変え、無事退職！
5. 成功事例③：退職代行を利用し、安全に辞めたケース
・40代男性・技術職
・「辞めたら賠償」と言われ、上司と話すのが怖くなった
・退職代行を利用 → 会社と一切やり取りせず退職成功！
6. もし訴えられたら？（対処法と相談先）
💡 99%のケースで訴訟にはならない！
それでも不安なら、以下の対策をチェック！
・労働基準監督署に相談する（無料）
・法テラス（無料の法律相談）を利用する
・弁護士に相談する（初回無料の事務所も多い）
大丈夫、あなたが負けることはありません！
7. 退職をスムーズに進めるためのポイント
- 退職届は 「証拠が残る形（内容証明郵便）」 で提出！
- 会社がゴネたら、 労基署・弁護士を活用！
- 話し合い不要！退職代行なら一発解決！
- 退職は 「2週間前に伝えればOK」！会社のルールは関係なし！
8. おわりに（次回予告）
「ブラック企業の退職成功事例10選」連載、第4回はここまで！
「辞めたら損害賠償」なんて、ただの脅し。落ち着いて対処すれば問題なし！
次回のテーマは
「うつ病寸前で退職 →転職に成功」です。
「ブラック企業を辞めたい…」と考えている人は、ぜひ次回もチェックしてください！
