「ブラック企業を辞めたいけど、うまくいくか不安…」 そんなあなたへ。
この連載では、 「実際にブラック企業を辞めることに成功した人の事例」 を10回にわたって紹介します！
無理なく、損せず、賢く退職する方法を知れば、あなたも安全に辞められる！
第3回のテーマは 「引き止めに負けない！『会社を辞めさせてもらえない』を突破した方法」。
「退職届を出したのに受け取ってもらえない…」「強引に引き止められて困っている…」 そんな状況に陥ったときの対処法を解説します！
もくじ
1. ブラック企業の「辞めさせない戦術」TOP5
ブラック企業は、 社員を辞めさせないために、あの手この手を使ってきます！
よくある「引き止め戦術」TOP5を紹介しましょう。
①「人手不足だから無理！」
「今辞められたら困る」「後任が決まるまで待ってくれ」
➡ 会社の都合は関係なし！退職は労働者の権利です。
②「辞めたら損するぞ！」と脅してくる
「次の仕事が見つからないぞ」「転職先に悪い評価を伝えるぞ」
➡ 違法行為なので、労基署・弁護士に相談すれば即解決。
③「君がいないと困る」と感情論で引き止める
「お前の代わりはいない」「チームのためにもう少し頑張れ」
➡ 退職は個人の自由！「辞めると決めたので」の一点張りでOK。
④「退職届を受け取らない」「話をはぐらかす」
➡ 内容証明郵便で送れば、会社の言い逃れは不可能！
⑤「損害賠償を請求するぞ！」と脅してくる
➡ 労働者には退職の自由があるので、請求は無効！
2. 引き止めに負けないための5つの対策
✅ 1. 退職の意志をハッキリ伝え、ブレないこと
「もう決めました」と堂々と言うことが重要です。
曖昧な態度を取ると、引き止めが長引くだけ！
✅ 2. 退職届は「証拠が残る方法」で提出
手渡しで受け取られない場合は、 内容証明郵便で送る！
郵送すれば、 会社が拒否できない証拠 になります。
✅ 3. 必要なら弁護士や労基署を活用
「退職させないのは違法」と会社に伝えるだけで、態度が変わることも。
労基署への相談は無料、弁護士は初回相談無料のところも多い！
✅ 4. 退職代行を利用するのもアリ
「もう話したくない」「直接伝えたらパワハラされそう」なら退職代行を活用。
退職代行を使えば、即日辞めることも可能！
✅ 5. 無理に引き継ぎをしない（2週間前に退職届を出せばOK）
民法上、退職は 「2週間前に伝えればOK」。
「引き継ぎが終わるまで辞めるな」 は会社の勝手なルールです！
3. 成功事例①：脅し・嫌がらせに屈せず、法律を盾に辞めたケース
🔹 30代男性・営業職
🔹 上司から「辞めたら次の会社に連絡するぞ」と脅される
🔹 弁護士に相談 → 会社に「違法行為」と伝え、強引な引き止めを突破！
🔹 結果、スムーズに退職成功！
4. 成功事例②：退職届を出したのに無視された → 弁護士に相談して突破したケース
🔹 20代女性・事務職
🔹 退職届を提出したのに、「そんなの聞いてない」と言われ続ける
🔹 弁護士経由で内容証明郵便を送付 → 会社が態度を変え、即退職成功！
5. 成功事例③：退職代行を使い、スムーズに辞めたケース
🔹 40代男性・技術職
🔹 上司に話すのが怖くて、退職代行を利用
🔹 会社と一切やり取りせず、ストレスなく退職成功！
6. 退職をスムーズに進めるためのポイント
- 退職届は 「証拠が残る形（内容証明郵便）」 で提出！
- 会社がゴネたら、 労基署・弁護士を活用！
- 話し合い不要！退職代行なら一発解決！
- 退職は 「2週間前に伝えればOK」！会社のルールは関係なし！
7. おわりに（次回予告）
「ブラック企業の退職成功事例10選」連載、第3回はここまで！
「辞めたいのに辞めさせてもらえない…」そんな状況でも、突破できる方法はある！
次回のテーマは
「会社に退職を伝えたら「損害賠償を請求する」と言われた」です。
「ブラック企業を辞めたい…」と考えている人は、ぜひ次回もチェックしてください！
